Genel Uyumluluk Eğitimi

About Course

Eğitim Detayları

• Genel Uyumluluk Eğitimi, kurumların yasal mevzuat ve şirket içi
  politikalar çerçevesinde faaliyet göstermesini sağlamak
  amacıyla temel prensipleri bir araya getirir. Eğitimde, yasal
  düzenlemeler, etik kurallar ve kurumsal uyum mekanizmaları
  ele alınarak, katılımcılara olası risklerin yönetimi ve
  uyumsuzlukların önlenmesi konusunda kapsamlı bir rehber
  sunulur.

Kimler İçin Uygun?

• Tüm sektörden yöneticiler ve çalışanlar
  Hukuk, uyum, denetim ve risk yönetimi departmanları
  İç kontrol ve iç denetim ekipleri
  Kurumsal yönetişim ve etik programlarından sorumlular

Eğitim Kazanımları

• Kurum içi kontrol sistemleri ve risk yönetimi süreçlerini
  geliştirmek
  Denetimlerde uyumluluk eksikliğinden
  kaynaklanabilecek yaptırımları önlemek

Kursun Genel Özellikleri ve Kazanımları

• 4 Saat Online| Fiziki Eğitim
  Kanunlar Kapsamında Zorunlu
  Uyum.io Sertifikalı

MODÜL 1

• 7.1. Kurumsal Uyum (Compliance) Kavramı
  7.1.1. Kurumsal Uyum (Compliance) Kavramı
  7.1.1.1. Uyumun Kurumlar İçin Önemi ve Hedefleri
  7.1.1.2. Yasal Mevzuat Takibi ve Kurumsal Politikalar
  7.1.1.3. Etik Kod, Davranış İlkeleri ve Çıkar Çatışması
  7.1.1.4. Uyum Kültürünü Geliştirme: Yönetim Desteği
  7.1.1.5. Kurumsal Uyum Stratejisinin Oluşturulması
  7.1.2. Risk Yönetimi ve İç Kontrol Mekanizmaları
  7.1.2.1. Risk Analizi Yöntemleri (COSO, ISO 31000 vb.)
  7.1.2.2. İç Kontrol Sistemleri, Raporlama ve İç Denetim
  7.1.2.3. Sahtecilik, Yolsuzluk ve Rüşvetle Mücadele
  7.1.2.4. Sürekli Denetim, İzleme ve İyileştirme Döngüsü
  7.1.3. Uyum Fonksiyonları Arasında İş Birliği
  7.1.3.1. Hukuk, Denetim, İK, Satın Alma vb. Departmanların Rolü
  7.1.3.2. Uyum Komitesi/Departmanı Kurulumu ve Yapısı
  7.1.3.3. Departmanlar Arası İletişim ve Koordinasyon
  7.1.3.4. Çalışan İletişimi ve Whistleblowing Hatları
  7.1.3.5. Hukuki Uyum: Departmanlar Arası İş Birliğinin Hukuki Yönleri
  7.1.4. Denetim Süreçleri, Yaptırımlar ve İleri Trendler
  7.1.4.1. Bağımsız Denetim Kuruluşlarının Rolü
  7.1.4.2. Mevzuata Aykırılıkta İdari Para Cezaları, Ceza Davaları
  7.1.4.3. Dijitalleşme ve Yapay Zekâ Destekli Uyum Sistemleri
  7.1.4.4. Sektörel Uygulama Örnekleri ve Gelecek Perspektifleri
  7.1.4.5. Hukuki Yol Haritası: Denetim Süreçlerinin Hukuki Yönetimi

MODÜL 2

• 7.2. Risk Yönetimi ve İç Kontrol Mekanizmaları Eğitimi
  7.2.1. Risk Yönetiminin Temel İlkeleri
  7.2.1.1. Risk Nedir? Risk Türleri ve Tanımları
  7.2.1.2. Risk Analizi Yöntemleri (Nitel, Nicel, Karma)
  7.2.1.3. Risk Değerlendirme Süreçleri
  7.2.1.4. Risk İzleme ve Raporlama
  7.2.2. İç Kontrol Sistemlerinin Kurulması ve Yönetimi
  7.2.2.1. İç Kontrol Kavramı ve Önemi
  7.2.2.2. İç Kontrol Çerçeveleri (COSO, ISO 31000)
  7.2.2.3. Kontrol Ortamının Oluşturulması
  7.2.2.4. Kontrol Faaliyetlerinin Tasarlanması ve Uygulanması
  7.2.2.5. Pratik Uygulamalar ve Senaryo Analizleri
  7.2.2.6. Hukuki Uyum: İç Kontrol Sistemlerinin Hukuki Gereklilikleri
  7.2.3. Sahtecilik, Yolsuzluk ve Rüşvetle Mücadele
  7.2.3.1. Sahtecilik ve Yolsuzluk Nedir?
  7.2.3.2. Rüşvetle Mücadelede Yasal Düzenlemeler
  7.2.3.3. Sahtecilik ve Yolsuzluk Önleme Stratejileri
  7.2.3.4. İhlal Tespiti ve Bildirimi
  7.2.4. Uygulama ve Yol Haritası
  7.2.4.1. Risk Yönetimi Uyum Planı Oluşturma
  7.2.4.2. İç Kontrol Sistemlerinin Entegrasyonu
  7.2.4.3. Sahtecilik ve Yolsuzluk Önleme Protokollerinin Kurulması
  7.2.4.4. Risk İzleme ve Sürekli İyileştirme Stratejileri
  7.2.4.5. Uyum ve Risk Yönetimi Süreçlerinin Stratejik Planlanması

MODÜL 3

• 7.3.1. Finans Sektöründe Hukuki Uyum ve Risk Yönetimi
  7.3.1.1. Bankacılık Düzenlemeleri ve Yasal Mevzuat Takibi
  Bankacılık Kanunu, BDDK yönetmelikleri ve finansal kuruluşlara
  getirdiği hukuki yükümlülükler
  Müşteri hesaplarının gizliliği ve veri koruma (KVKK, GDPR) gibi
  mevzuatların bankacılık operasyonlarına yansımaları
  7.3.1.2. Kara Para Aklama (AML) ve Terörizmin Finansmanıyla
  Mücadele (CFT)
  MASAK düzenlemeleri, bildirim yükümlülükleri, riskli işlemlerin
  raporlanması ve uyulması gereken hukuki prosedürler
  Yasal ihlal durumunda bankalar ve çalışanlar için idari para
  cezası, lisans kaybı ve cezai sorumluluk riskleri
  7.3.1.3. Müşteri Tanı (KYC) Süreçleri ve Hukuki Denetim
  Kimlik tespiti, risk profili çıkarma ve sürekli izleme zorunluluğu
  Düzenli denetimlerde bankaların ve finans kuruluşlarının cezai
  müeyyidelerden kaçınması için izlenmesi gereken prosedürler
  7.3.2. Üretim ve Sanayi Sektöründe Hukuki Uyum ve İç Kontrol
  7.3.2.1. Tedarik Zinciri Yönetiminde Yasal Risk Analizi
  Tedarik sözleşmelerinde zorunlu mevzuat hükümleri (iş sağlığı
  ve güvenliği, çevre koruma, kalite standartları vb.)
  İlgili yasal düzenlemelere (Çevre Kanunu, İş Kanunu, vb.) aykırılık
  halinde idari para cezaları, faaliyet durdurma ve cezai sorumluluk
  riskleri, Çevre Kanunu, atık yönetimi, emisyon sınırları

MODÜL 4

• 7.3.2.2. İş Güvenliği ve Çevre Mevzuatı Uyum Programları
  6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde işveren
  yükümlülükleri; iş kazası ve meslek hastalığı risklerinde hukuki
  sonuçlar
  7.3.3. Dijital Platformlar ve E-Ticaret Alanında Yasal Uyum
  7.3.3.1. Kişisel Verilerin Korunması (KVKK/GDPR) ve Veri Güvenliği
  Elektronik ticaret işlemlerinde veri işleme yükümlülükleri, açık
  rıza ve bilgilendirme zorunlulukları
  İhlallerde veri sorumlusunun cezai ve idari sorumlulukları (para
  cezası, itibar kaybı, yurtdışı veri transferi kısıtlamaları vb.)
  7.3.3.2. E-Ticaret Hukuku ve İlgili Düzenlemeler
  Mesafeli satış sözleşmeleri, tüketicinin korunması, elektronik
  imza ve onay süreçlerindeki yasal zorunluluklar
  7.3.4. Sağlık Sektöründe Hukuki Uyum ve Etik İlkeler
  6698 sayılı KVKK, 663 sayılı KHK (Sağlık Bakanlığı Teşkilat
  Kanunu), Sağlık Meslek Mevzuatı gibi düzenlemelerde kişisel veri
  koruması
  7.3.4.2. Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele: Sağlık Sektörüne Özgü
  Riskler
  İlaç, tıbbi cihaz pazarlaması ve hastane satın alma süreçlerinde
  sıkça karşılaşılan yolsuzluk türleri
  Kamu İhale Kanunu’na aykırı uygulamalar ve kamuyu zarara
  uğratma durumunda cezai yaptırımlar
  7.3.5.2. Şirket İçi Hukuki İşleyiş ve Kriz Yönetimi

MODÜL 5

• 7.4. UYUM KÜLTÜRÜ ve SÜREKLİ GELİŞİM STRATEJİLERİ (HUKUKİ
  BOYUT)
  7.4.1. Hukuki Eğitim ve Farkındalık Programları
  7.4.1.1. Mevzuat Değişimlerine Hızlı Uyum İçin Eğitim Planlaması
  Personelin güncel yasal düzenlemelerle ilgili sürekli eğitimi,
  mevzuat bültenleri ve e-öğrenme platformları
  Eğitim içeriklerinde yasal risk ve cezai sorumluluk vurgusu
  7.4.1.2. Departman Bazlı Eğitim Modülleri
  Hukuk, finans, satın alma, pazarlama ve insan kaynakları gibi
  departmanların özel yasal yükümlülükleri
  Hukuki farkındalığı artırmak için vaka çalışmaları, rol oynama
  senaryoları
  7.4.2. Yasal Uyum ve Yönetim Kurulu/Üst Yönetim Desteği
  7.4.2.1. Yönetim Kurulunun Hukuki Sorumlulukları
  6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu ve diğer yasal düzenlemeler
  çerçevesinde kurumsal yönetim ilkeleri
  Denetim komiteleri ve bağımsız yönetim kurulu üyelerinin yasal
  sorumlulukları
  7.4.2.2. Şeffaflık, Hesap Verebilirlik ve İletişim
  İç ve dış paydaşlarla hukuki açıdan doğru bilgilendirme,
  finansal raporlamada doğruluk ve dürüstlük ilkeleri
  Yanıltıcı beyanlar, gizli anlaşmalar ve piyasa manipülasyonuna
  karşı yaptırımlar.

MODÜL 6

• 7.4.3. Süreç Ölçümü, Hukuki Performans Göstergeleri ve Denetim
  7.4.3.1. Uyum Programı KPI’ları (Yasal Odaklı)
  İhlal sayısı, mevzuata uyum hızı, idari para cezaları, hukuki ihtilaf
  istatistikleri gibi ölçüm kriterleri
  7.4.3.2. Bağımsız Denetim Sonuçlarının Değerlendirilmesi
  Denetim raporlarındaki tespitlerin yasal boyutu, düzeltici eylem
  planlarının hukuki takibi
  Kurumsal uyum raporlamasında (compliance report) yasal
  gereklilikler
  7.4.4. Uluslararası Standartlar ve Hukuki Entegrasyon
  7.4.4.1. ISO 19600 (Uyum Yönetimi), ISO 37001 (Rüşvetle
  Mücadele) vb. Normların Yasal Etkileri
  Standartlarla uyumlu şirket politikalarının mahkeme ve idari
  soruşturmalardaki ispat değeri
  Rüşvet, yolsuzluk, haksız rekabet konularında ceza indirimi veya
  hafifletici sebep olarak kabul edilebilirlik
  7.4.4.2. Uluslararası Tahkim ve Hukuki Uyuşmazlık Çözüm
  Süreçleri
  Çok uluslu şirketlerin, farklı hukuk düzenlerine uyum
  sağlayabilmesi için tahkim şartı ve sözleşmelerdeki kritik
  maddeler
  7.4.5. Gelecek Trendleri ve Dijital Dünyada Hukuki Uyum
  Şirketlerin raporlama yükümlülüklerine yönelik yeni yasal
  düzenlemeler ve yaptırımlar